Expansión Núm. 1189

 

Mayo 2016.  Núm. 1189

 

·         Rafael Celorio, CEO de La Costeña, tiene las claves para innovar en la empresa.

·         Cómo detectar a un líder entre todo el capital humano.

·         Las compañías tienen varias opciones para internacionalizarse.

·         La disrupción y la identidad de la empresa.

·         El miedo es el reto de las empresas familiares para innovar.

·         Enrique Bunbury tuvo que salir de su zona segura para mantenerse en la carrera.

·         Tener formación militar ha ayudado a los directivos de estas empresas.

·         Alonso Quintana vio en su renuncia una solución a la crisis de ICA.

·         Un mentor puede ser la clave del éxito para cualquier directivo.

·         La receta de la sucesión en las empresas familiares.

·         Reclutar a un directivo es una cuestión de retos, no de dinero.

·         Nuevos directivos buscan cambiar su interacción con el mercado.

·         La sustentabilidad se ha convertido en la clave para Banamex.

·         Luis Gallego apostó por decisiones difíciles para salvar a Iberia.

·         Confianza y flexibilidad, las claves que distinguen a un líder de un jefe.

·         Para Bob Moritz, de PwC, el reto es recuperar la confianza en el país.

·         En algunos aspectos la decisión es solo responsabilidad del líder.

·         El nivel educativo de las mujeres no se traduce en puestos de liderazgo.

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